處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的河北省霸州市，不斷尋找經(jīng)濟“突圍”的新路徑，確立了“科技興市”的主體發(fā)展方向，大力加強自主創(chuàng)新，全力推進科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合，科技創(chuàng)新為霸州實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了強大的動力。

　　霸州對經(jīng)濟發(fā)展有重大促進和帶動作用的科技項目，及時向上級科技部門申報，爭取科研經(jīng)費和技術(shù)支持。2010年，該市成功實施了包括霸州市電化工程有限公司的CDS無氰無申醛酸性化學鍍銅液項目在內(nèi)的國家級科技項目4項，爭取上級資金支持340萬元，實現(xiàn)了歷史性突破。

　　霸州市建立了知識產(chǎn)權(quán)綜合服務站，制定完善了知識產(chǎn)權(quán)強市工作實施方案，大力開展知識產(chǎn)權(quán)保護、促進科技成果轉(zhuǎn)化，培育試點企業(yè)5家，轉(zhuǎn)化科技成果5項，2010年累計申請專利達180項、授權(quán)63項，分別占“十一五”總量的37%和23%，兩項指標均歷史新高。同時充分發(fā)揮與京津大專院?？蒲袉挝宦?lián)系密切的特長，通過召開科技成果發(fā)布會、京津技術(shù)對接、科技論壇等平臺，促進院企對接25家。

　　霸州市鼓勵企業(yè)建立企業(yè)研發(fā)中心，引導企業(yè)自身提高科技創(chuàng)新能力。先后在河北前進鋼鐵集團有限公司、河北梅花生物集團、廊坊三利實業(yè)、長安塑膠等企業(yè)建立了市級企業(yè)研發(fā)中心，并建立鋼鐵和電力中試基地2個。

　　霸州市始終堅持以人為本，大力實施人才帶動戰(zhàn)略。通過加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)人才三者隊伍建設(shè)，把握引進、培養(yǎng)、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效地提高了人才工作水平。目前，該市專業(yè)技術(shù)人員已達5萬人，其中高級職稱500人、中級職稱的6000人。